Mene sisältöön
X-twitter Facebook Instagram Linkedin
  • Etusivu
  • Blogi
  • Yhteys
  • Etusivu
  • Blogi
  • Yhteys
  • Etusivu
  • Blogi
  • Yhteys
  • Etusivu
  • Blogi
  • Yhteys
  • Etusivu
  • Blogi
  • Yhteys
  • Etusivu
  • Blogi
  • Yhteys
X-twitter Facebook Instagram Linkedin

Onko mielenterveyden haasteet vain työntekijöiden etuoikeus?

  • 18 syyskuun, 2025
  • Esa Kinnunen
761a68f5-9a7a-4f62-8d1d-c8cd02003a19
Yrittäjyys nähdään usein rohkeuden, itsenäisyyden ja määrätietoisuuden kenttänä, jossa vastoinkäymiset kohdataan pää pystyssä ja haasteista puhutaan menestystarinoina. Mielenterveyden haasteet liitetään yleensä työntekijöihin, joiden hyvinvointia tukevat työterveyshuolto ja työyhteisön tuki. Mutta mitä tapahtuu, kun yrittäjä kohtaa uupumusta tai ahdistusta? Onko yrittäjän mielenterveys yhä tabu, ja miten tämä vaikuttaa yritykseen ja sen sidosryhmiin?

Oletko kohdannut yrittäjän, joka on ajanut itsensä loppuun? Itse olen todistanut tätä tilannetta muutamia kertoja viime vuosien aikana. 

Startup-maailma on erityisen haastava yrittäjän mielenterveydelle. On mahdollisuus tehdä läpimurto kansainvälisille markkinoille ja tienata miljoonia, mutta tavoitteellinen yrittäminen on erittäin vaativaa. Kansainvälisille markkinoille tarvitaan maailmanluokan tuote tai palvelu, loistava operatiivinen toimintamalli, energinen tiimi ja riittävä rahoitus. Tämä vaatii jatkuvaa sopeutumista ja oppimista tehdyistä virheistä. 

Ei ole ihme, että yrittäjän terveys voi kärsiä. Et voi koskaan olla varma, päättyykö tarina menestykseen vai konkurssiin. Valitettavasti konkurssi on tilastollisesti yleisempi vaihtoehto. 

Väitän, että yrittäjillä on usein enemmän stressiä ja mielenterveyden ongelmia kuin palkansaajilla. Uupumus, ahdistus ja masennus johtavat henkilökohtaiseen pahoinvointiin ja yritystoiminnan vaikeuksiin. Yrittäjän elämässä työ ja vapaa-aika sekoittuvat, ja rajojen vetäminen on vaikeaa. Työpäivän pituus, jatkuva tavoitettavuus, taloudelliset paineet ja sosiaalinen yksinäisyys kasaantuvat helposti henkiseksi kuormaksi. Moni yrittäjä kokee, että heidän on oltava jatkuvasti vahvoja eikä heillä ole tilaa näyttää heikkoutta tai pyytää apua. 

On aika murtaa tabuja, puhua rehellisesti yrittäjyydestä myös hyvinvoinnin näkökulmasta – hyvinvoiva yrittäjä rakentaa hyvinvoivia yrityksiä, jotka kestävät muutoksia ja menestyvät myös tulevaisuudessa.

PrevEdellinenEspoon Yrittäjät Goes to Brussels!
SeuraavaJapanin markkinat – harmoniaa, paradokseja ja liiketoimintamahdollisuuksia!Next

Seuraa

Suomalainen sisu – pitäisikö se määritellä uudelleen?

Suomessa ei puutu osaamista eikä mahdollisuuksia kasvuun, mutta uskallusta niiden hyödyntämiseen tarvitaan enemmän. Nordic Ideas & Fortum -tilaisuudessa keskustelu kääntyi yhteen keskeiseen kysymykseen: riittääkö perinteinen suomalainen sisu enää, vai pitäisikö sen rinnalle nostaa rohkeus ja kunnianhimo rakentaa uutta kasvua?

Lue lisää »
8.5.2026

Ovatko suomalaiset surkeita myyjiä?

Ovatko suomalaiset keskimäärin huonoja myymään? Omalla kansainvälisellä kokemuksellani väitän, että eivät ole. Toisaalta uskallan sanoa myös tämän: emme usein ole niin hyviä myymään kuin meidän pitäisi.

Lue lisää »
5.5.2026

Ota yhteyttä

  • esa.kinnunen@esainvestment.com
  • p. +358 40 586 0928
  • Tietosuojaseloste

Esa Kinnunen

Ota yhteyttä, kun etsit kokenutta sparraajaa hallitukseen tai johtoryhmään.

Ota yhteyttä
Takaisin

Seuraa

  • /KinnunenEsa
  • /Esa Kinnunen
  • /esakinnunen
  • /kinnunenesa

© Esa Kinnunen 2025

Sivustoa ylläpitää —

  • Sola Media Oy

Esa Kinnunen

Ota yhteyttä

  • esa.kinnunen@esainvestment.com
  • p. +358 40 586 0928

Ota meihin yhteyttä täyttämällä lomake.

Ota yhteyttä, kun etsit kokenutta sparraajaa hallitukseen tai johtoryhmään.

Ota yhteyttä
Takaisin

Seuraa

Sivustoa ylläpitää —

  • Sola Media Oy

© Esa Kinnunen 2025

  • Tietosuojaseloste