Onko mielenterveyden haasteet vain työntekijöiden etuoikeus?
Yrittäjyys nähdään usein rohkeuden, itsenäisyyden ja määrätietoisuuden kenttänä, jossa vastoinkäymiset kohdataan pää pystyssä ja haasteista puhutaan menestystarinoina. Mielenterveyden haasteet liitetään yleensä työntekijöihin, joiden hyvinvointia tukevat työterveyshuolto ja työyhteisön tuki. Mutta mitä tapahtuu, kun yrittäjä kohtaa uupumusta tai ahdistusta? Onko yrittäjän mielenterveys yhä tabu, ja miten tämä vaikuttaa yritykseen ja sen sidosryhmiin?