Suomalainen sisu – pitäisikö se määritellä uudelleen?
Suomessa ei puutu osaamista eikä mahdollisuuksia kasvuun, mutta uskallusta niiden hyödyntämiseen tarvitaan enemmän. Nordic Ideas & Fortum -tilaisuudessa keskustelu kääntyi yhteen keskeiseen kysymykseen: riittääkö perinteinen suomalainen sisu enää, vai pitäisikö sen rinnalle nostaa rohkeus ja kunnianhimo rakentaa uutta kasvua?
Työterveyshuolto – yrityksen kilpailuetu vai kustannuserä?
Suomen Yrittäjien tuore ehdotus poistaa työnantajan lakisääteinen velvollisuus järjestää työterveyshuolto herättää vakavaa pohdintaa. Esitys on radikaali – erityisesti nyt, kun terveydenhuoltojärjestelmämme on suurten muutosten keskellä, väestö vanhenee ja hoidon tarve kasvaa.
Onko mielenterveyden haasteet vain työntekijöiden etuoikeus?
Yrittäjyys nähdään usein rohkeuden, itsenäisyyden ja määrätietoisuuden kenttänä, jossa vastoinkäymiset kohdataan pää pystyssä ja haasteista puhutaan menestystarinoina. Mielenterveyden haasteet liitetään yleensä työntekijöihin, joiden hyvinvointia tukevat työterveyshuolto ja työyhteisön tuki. Mutta mitä tapahtuu, kun yrittäjä kohtaa uupumusta tai ahdistusta? Onko yrittäjän mielenterveys yhä tabu, ja miten tämä vaikuttaa yritykseen ja sen sidosryhmiin?
Enemmän aitoa tunnetason johtamista etätöihin
Useimmat meistä ekonomeista olemme totutelleet etätöihin viimeisen vuoden aikana. Olemme kokeneet, miltä tuntuu nousta suoraan sängystä työpöydän ääreen ilman, että laittautuu toimistopäivää varten ja hyppää kaupunkiin vievään metroon.